电视台是什么编制

电视台职业人员可能是事业编制，也可能是合同制聘用人员，具体情况取决于电视台的性质和改革情况。 事业编制： 县区级融媒体中心：经过改革后成立的融媒体中心，作为财政全额供养机构，其职业人员通常是事业编制，且为全额编制。

电视台是事业编制。电视台的编制包括局聘、台聘、组聘、工勤编制等四种。四者主要在工资待遇和职业内容两方面存在区别。福利待遇：局聘，福利待遇最好，工资最高，其他的五险一金也很齐全；台聘，工资次于局聘编制，仕途的优势不如局聘；组聘，组聘和台聘比没有基础工资，只有奖金。

电视台属于事业编制单位，其内部编制类型包括局聘、台聘、组聘和工勤编制，这些编制在工资待遇和职业内容上有所区别。福利待遇 局聘：享有最优的福利待遇，工资水平最高，五险一金齐全。 台聘：工资水平仅次于局聘，仕途进步不如局聘。

中央电视台的制片月薪有几许

中央电视台的制片月薪情况多样，具体如下：台聘制片月薪：大约在8000至9000元之间。这一范围内的薪资是较为常见的台聘制片人的月薪水平。企聘制片月薪：大约为3000至4000元，相较于台聘制片人的月薪要低一些。特定节目制片月薪：大型节目如《幸运52》的制片人月薪可以达到数万元。《新闻联播》的制片人月薪普遍高于11000元。

中央电视台的制片薪资情况多样，其中台聘的月薪大约在8000至9000元之间，而企聘的则相对较低，大约为3000至4000元。这些薪资并非固定，而是根据具体节目和岗位的不同而有所调整。以《幸运52》为例，这类大型节目制作的制片人月薪可以达到数万元。

央视一个栏目制片人的年薪平均大约在20万左右，包括提成、奖金、基本工资和年终奖。中央电视台的台长和书记是副部级，副台长是正厅级。新闻联播主播的编制级别最多是副厅级。央视《焦点访谈》的现任总制片人叫赵微。中央电视台cctv全景中国的制片人信息未明确提及。

中央电视台的编导薪资水平因个人职位、职业经验和具体节目组的不同而有所差异。一般而言，编导的月工资在1万元以上，除了这些之后还有福利和其他收入。在中国电视综艺市场资金充裕的背景下，一档节目的制作费用可能高达上亿，因此编导的待遇也逐渐受到关注。

因此，编导的薪酬也会有较大的浮动空间，大的公司几万一个月的也有。一般3000-6000，并没有一刀切的标准。媒体调研样本：中央电视台 央视最高等级的员工是有事业编制的正式职工，数量一直保持在2500人至3000人左右，他们的基本工资就有一万元以上。

以上只是月薪，还没有包括津贴等各种补贴。普通状况下，知名的大掌管人，比方董卿每个月都有数万元不等的津贴。每年年底还有年终奖。杂七杂八算下来，头部的掌管人年薪在三百多万到二百多万左右。

省级电视台的一般聘用人员待遇怎么样

1、主要在广电局职业，省级电视台内也有少量。这类员工的待遇通常按照公务员标准执行，享有稳定的薪酬和较好的福利待遇。改制后具有编制的员工及组聘员工：这类员工是大多数员工的分类。待遇与局聘员工相近，但保险等级可能较低。组聘员工无基础工资，只有奖金，一般享有三险但无一金。

2、还有一类是组聘，他们的待遇低于台聘，没有基本工资，仅靠奖金维持生活。一般情况下，他们有三险而无一金，每月的收入略好于在中等效益企业职业。另一部分员工是实习生或试用期员工，他们通常没有固定待遇，处于试用阶段。另外，一些后勤部门如厨房和清扫队的员工拥有工勤编制，但其待遇相当于组聘。

3、第三类是大多数员工的分类，包括改制后具有编制的员工，如局聘A、台聘等。这类员工待遇与局聘员工相近，但保险等级较低，对仕途进步不如局聘员工。顺带提一嘴，还有组聘员工，这类员工无基础工资，只有奖金，一般有三险但无一金，总体待遇略高于效益中等企业员工。

4、台聘相对比较稳定，而且收入不错还，基本工资2000左右，加上奖金，差不多不到三千，而且以后再找职业，从省台出来的，去各地市都比较有优势，当然必须要有关系的。