开展业务竞赛的职业规划范文

开展业务竞赛的职业规划 第一篇

一、活动时刻：XX年一零月二八 日 星期三 上午

二、活动目标：

一、通过竞赛进步幼儿的安全保护觉悟，增强自我保护能力。

二、从幼儿生活健壮成长的需求出发，把保护幼儿的生活和促进幼儿的健壮放在职业的首位。

三、比赛事项：

时刻：XX年一零月二八日星期三上午

地点：二楼音体室

主持：苏xx

评委：李xx

四、比赛制度：

一.以班级为单位，每班八选手。

二.安全聪明竞赛分为抢答题、必答题、安全诗歌朗诵。

三.得分说明：

a．抢答题和必答题是个人能力展示题，每答对一题得一分；

b.安全诗歌朗诵为必答题，每对以抽签的形式决定朗诵哪首儿歌。分值一六分，评委将根据小组整体朗诵时的普通话是否标准（四分）；朗诵是否流畅（四分）；语音语调是否能抑扬顿挫进行评分（八分）；

五、活动经过：

一、向幼儿和老师宣布竞赛制度。

二、竞赛开始

（一）选择题（二选一、必答题）

（二）判断改错题（抢答题）

（三）安全诗歌朗诵 （小组表演）

三、统计各班得奖情况

四、给获奖班级颁发奖状

六、奖励

个人奖励。根据幼儿临场发挥表现评出 “最佳安全好宝宝”五名。

开展业务竞赛的职业规划 第二篇

为进步全体员工的安全生产觉悟，增加员工的安全聪明，并丰富大家的业余文化生活，xxxxxxxx有限公司安全生产技术部与共青团团委联合此次安全生产聪明竞赛。

一、竞赛时刻

二零xx年六月二一日下午一六:零零

二、竞赛机构

主办部门：xxxxxxxx

负责人：xxx

人：xxx

主持人：xxx

仲裁员：xxx

三、竞赛实施细则

一、参赛队伍要求

本次竞赛要求xxxx人员全部参与（有重要职业的人员除外），xx部三个班组，每班一支队，生产技术部一支队参加，每支队要求有三名队员。

二、竞赛内容

安全生产相关聪明（详见复习资料）。

三、竞赛题目

竞赛题目分为必答题、抢答题、风险题及观众抢答题四类。

四、答题方式及评分制度

基准分每队一零零分，必答题：共进行三轮，轮到答题的选手通过抽签方式抽取要作答的题目，回答正确每题一零分，回答错误不得分，若被轮到答题的选手完全不能回答难题，队友可替答，答错不得分，答对得五分，回答不完全或部分错误以评委评分为准。

抢答题：以抢答的.方式进行，哪一队先按下抢答器，题目就归该队作答（先后顺序以抢答器显示为准，提前按下抢答器将视为无效），获得答题权的参赛队可任派一名队员作答，队友可做补充回答，以最终一名队员补充完成后的答案评分，，在规定时刻内完全答对一题得一零分，完全错误扣一零分，回答不完全或部分错误以评委评分为准。

风险题：风险题分为四类，A类每题一零分，B类每题二零分、C类每题三零分、D类每题四零分。答题顺序以完成必答题和抢答题后所得分数的几许为序，得分最多的队先选，得分较少的队后选，轮到作答的队可选择答题或放弃答题机会，若选择答题可任选四类题目中的一类抽签作答，完全答对得相应分数，完全答错扣相应分数。风险题共进行一轮。

观众抢答题：由观众抢答，答对题目的观众可获得小礼品一件。

五、分歧仲裁

若对题目答案发生争议时以仲裁员重点拎出来说为准。

四、名次评定

竞赛以完成所有答题后各队的最终得分评定名次，依据分数从高到低的顺序依次评出一、二、三等奖及鼓励奖。

五、奖励方式

对各获奖队颁发奖励证书及相应的奖金，一等奖颁发奖金xxx元，二等奖颁发奖金xxx元，三等奖颁发奖金xxx元，鼓励奖颁发奖金xxx元。

开展业务竞赛的职业规划 第三篇

为了推动企业安全文化建设，进一步进步全体员工安全觉悟，丰富员工安全聪明，营造一个良好的安全生产气氛，并积极响应中源化学发[二零xx]四九号《开展中源化学二零xx年“安全生产月”活动的通知》及博源控股发〔二零xx〕二七号《开展“比学赶超，创先争优”系列活动的通知》的内容，结合我公司实际情况，特制定如下活动细则：

一、指导想法

贯彻执行上级相关文件灵魂，推动安全生产管理，落实安全生产责任制，强化安全生产的基础职业，不断进步职工的安全生产觉悟和自我保护能力，杜绝重、特大事故的发生，从而达到生产、生产的目标。

二、活动主题

弘扬安全文化 进步安全素质

三、比赛概况

一.主办：生产技术部

二.承办：综合管理部、生产制作部

三.参赛对象：全体员工

选拨方式：，由各组所在部门根据该员工安全觉悟及日常职业表现，在五月一九日之前推荐三人参赛，五月二零日下发赛前辅导资料。

四.参赛形式：以工段或部门为单位组队参加，每队三人，详细如下：

第一队：生产甲班队

第二队：生产乙班队

第三队：生产丙班队

第四队：生产丁班队

第五队：营销部队（材料库房、成品库房）

第六队：质检中心队

注：以上排名不分先后，所有参赛队队员须顺序编号。

四、竞赛时刻：拟定二零xx年六月五日八时

五、竞赛地点：拟定职工食堂餐厅

六、聪明竞赛

为确保本次竞赛活动顺利进行，成立竞赛活动小组，其成员如下：

（一）小组

一、组 长：孔涛

二、副组长：潘多胜 黄飞

三、职业成员：刘斌 、侯召 、鲁春晓、丁猛、王凤玲、王利津、牛倩

（二）主持人

一、男主持：待定

二、女主持：待定

七、活动流程

一.全体参赛队员进入场地;

二.各参赛队员抽签选择台位;

三.由主持人关于比赛的基本情况（包括参赛人员、评委、嘉宾、观看人员等） 记分：待定 计 时：待定

四.比赛开始

五.宣读比赛结局、颁奖

六.公司讲评

七.比赛结束（退场）

八、竞赛内容

一.安全法律法规方面的聪明

二.职业健壮方面的聪明

三.安全生产的基础聪明

四.安全生产技术聪明

五.生产技术规程及工艺流程

九、竞赛形式

竞赛分抢答题、必答题、风险题、加试题、互动答题五种形式。（每个参赛组的基础分为一零零分）

（一）抢答题（共二八题，一零分/题）

一、主持人读完题，说“开始”后才能抢答，否则视为犯规，犯规或回答错误，则扣该队一零分。

二、抢答题每题分值一零分，可由抢答队任一队员答题，其他队员可以补充，答对加一零分，答错或超时扣一零分。

（二）必答题（共一八题，一零分/题）

题型分为个人必答题和小组必答题两种。

一、 个人必答题：每队每人必答一题，每轮答题由各小组相同编号的队员轮流作答，答对加一零分，答错不得分也不扣分;

二、 小组必答题：按一号队到七号队顺序作答，每队共一题，答题时由小组选派一名队员，主持人念完题目再作答，其他不人不得做答，否则视为作废，答对加二零分，答错不得分也不扣分。

（三）风险题（共一二题共分三类：A类一零分、B类二零分、C类三零分）

风险题分为两个阶段，题型按照难易程度分为三类：A类一零分、B类二零分、C类三零分。参赛队按顺序选答一题。

第一阶段：所有参赛队必须参加答题，步骤如下：

一、选题：答题队从三类题型中选择一类进行答题；

二、选择答题队：选题完毕待主持人念完题后，答题队可选择由己队作答或指定其他队回答。 当选择己队作答时，答对加相应分值，答错扣相应分值；

当选择其他队作答时，答题方答对加相应分值，答题方答错出题方加相应分值。

第二阶段：设置障碍：

一、选择答题队，必须由当前答题队回答，从三类题型中选择一类进行答题，答对加相应分值，答错扣相应分值。

二、选择弃权队，不得分也不扣分。

（四）加赛题

此前环节答题结束后，出现相等分数不能确定排名顺序时，分数相同的竞赛组进行加赛。加赛时成绩相同的队先分别加赛一题，每题一零分，胜者名次排前；若分数仍相同，则加试一题抢答题，胜者名次排前。

（五）互动答题

为活跃现场气氛，在每一轮竞赛结束后，由主持人在互动答题库中任选三题由现场其他参加活动人员（竞赛队和竞赛职业人员除外）作答，答对者获得奖品一份，答题不正确者赠送一份纪念品。

注：每道题每位观众均有一次抢答机会，答题错误时换他人抢答，累计三次答题不正确则该题作废。

（六）奖项设置

所有答题结束后，根据各参赛队的累计积分高低决出一、二、三等奖各一名，杰出奖一名，其余为鼓励奖。

十、竞赛基本制度

一、参赛人员须将手机和其它通讯工具设置在振动情形或关闭，现场观众应自觉维持现场秩序并将

手机和其它通讯工具设置在振动情形或关闭。

开展业务竞赛的职业规划 第四篇

为响应集团公司和华电科工安全职业安排要求，进一步强化分公司安全文化建设，更好地引导广大职工提升安全应急技能、强化安全管理素质，提升风险防控和应急救援能力。由分公司和安全生产部开展安全应急聪明竞赛暨应急技能大赛选拔赛活动，具体内容如下：

一、活动小组

组长：

副组长：

成员：

活动小组下设办公室，办公室设在安全生产部，负责活动的、信息收集、传达小组的指示灵魂等具体职业，配合相关职业。

二、活动安排

（一）安全聪明进修

一、分公司安全生产部将在分公司公众号陆续发送生产法律法规、民族及行业标准、集团公司安全生产规程、安全学说聪明和应急救援相关技能聪明等内容，和相关内容的练习题，供大家日常进修参考。

二、分公司职能部门和项目部可以利用周一安全进修活动开展相关内容的进修。

（二）应急救援技能培训

一、应急救援技能培训内容

①个人防护用品使用技能，如安全帽、职业服（防护服）、呼吸器等。

②安全工器具、电动工器具使用技能，如安全带、自锁器、速差自控器及验电器、磨光机、切割机、砂轮机等现场常用工器具。

③现场危险有害影响辨识及预控技能，如受限空间、高处作业、起重作业、交叉作业、动火作业、临时用电、危化品、易燃易爆等作业现场。

④危险环境自救互救技能，如潮湿环境（水中）触电、坍塌、受限空间等的正确施救。

⑤安全用电基本技能，如临时电源、安全电压、安全距离、跨步电压等。

⑥现场急救技能，如触电急救法、窒息急救法、心肺复苏法，烧伤、烫伤、外伤、电伤、气体中毒、溺水等急救。

⑦消防器材使用技能，如各类常规的选择使用，电气、氢、油、液氨等初期火灾的扑救。

⑧天然灾害（台风、暴雨、山洪等）、地质灾害（地震、泥石流、滑坡等）紧急避险技能。

⑨反违章技能，具备“四不伤害”能力。

二、应急救援技能培训形式

分公司职能部门及项目部的应急技能培训可以采取讲座、观看视频、现场体验、户外应急救援体验等多种形式来开展。

①江陵项目部根据现场条件项目部全体人员进行现场体验培训。

②如皋和无锡项目部可本项目部全体人员进行现场体验或户外应急救援体验培训。

③分公司本部由和安全生产部本部全体人员进行户外应急救援体验培训。

三、竞赛主要内容和竞赛形式

一、竞赛主要内容：安全生产法律法规、部门发布的安全生产规章条例规划、民族及行业标准、集团公司安全生产规程、安全学说聪明、应急救援技能、其他电力安全生产、电力建设方面的相关聪明。

二、竞赛形式：竞赛采取微信公众号在线答题，题型由单选题、多选题、判断题等题型组成。

四、竞赛时刻

竞赛时刻：二零一七年四月—五月。

要确保分公司全体人员进修培训和竞赛比例达到一零零%。

五、竞赛

分公司安全技能聪明竞赛由分公司和安全生产部负责，各项目部安全管理部和综合管理部负责本项目部的竞赛相关活动。

六、考核和表彰

获得前一零名的员工给予一定物质奖励，并授予前三名的员工“安全应急技术能手”称号。

开展业务竞赛的职业规划 第五篇

一、聪明竞赛目的

以安全生产月活动为契机，深入进修民族有关安生生产法律、法规，普及安全聪明，进步全区各建筑业企业从业人员的安全觉悟和自护能力，全面推进安全生产宣传教育活动。

二、聪明竞赛

（一）主办单位：重庆市黔江区建设委员会

（二）承办单位：重庆黔程建设（集团）有限公司

为确保本次竞赛活动顺利进行，区建委成立了竞赛活动小组，其成员如下：

组 长：谭长军

副组长：何仁军 杨宗黔 吴 炼 黄国清 郑其林

成 员：余江华 刘光胜 冉景桥 张友维

小组下设办公室，办公室由余江华同志兼任，办公室下设竞赛组、竞赛试题组、竞赛评审组和竞赛宣传组，其成员和分工如下：

竞赛组：余江华、刘光胜负责方案制定、活动策划、总体协调。

竞赛试题组：张友维、叶峰、陈镇负责试题编写等。

竞赛评审组：余江华、刘光胜、邓易宣、张友维、叶峰负责现场评审，罗妍蕾、陈李妮负责统计打分等。

竞赛宣传组：冉光福、刘读勇负责竞赛活动和宣传报道等。

三、竞赛组队要求

经区建委研究决定，由重庆渝兴监理公司、黔龙房地产公司（黔江乾力建筑公司）、重庆黔程建设（集团）有限公司、重庆振兴实业（集团）有限公司、重庆华弘建设工程有限责任公司、重庆碧峰实业（集团）有限公司、重庆市黔江区辉宇建设有限责任公司、重庆市黔江区永安建筑有限责任公司、重庆渝万建设（集团）有限公司、江苏弘盛建设工程集团有限公司等企业组队参加竞赛。要求：

一、每支参赛队由三人组成。

二、每支参赛队要不少于一零人的职工参加，并按时入常

四、竞赛时刻

xx年六月二零日上午九：零零时—一二：零零时。

五、竞赛地点

黔江区西山会议中心黔龙厅。

六、竞赛内容

详见聪明竞赛题。

七、竞赛形式

竞赛分必答题、抢答题、风险题、加赛题、互动答题五种形式。

一、必答题。答题方式分为个人必答题、小组必答题，每题一零分。

个人必答题每队每人一题，按选手编号从一－三号轮流作答，答对加一零分，答错不得分也不扣分; 小组必答题每队共二题，答题时选手可以相互讨论，由一名队员起立作答，其他人可以在规定时刻内补充，答对加一零分，答错不得分也不扣分。

二、抢答题。共二零题，每题一零分，须在主持人念完题、宣布“抢答预备”、三秒的倒计时结束后才可按抢答器抢答，主持人宣布“xx队答题”后方可答题。答对加一零分，提前抢答或答错扣一零分。

三、风险题。风险题分为一零分、二零分、三零分三种类型，每一类型各二零题。此环节分两轮进行，每一轮由各竞赛队自选一类题作答，答题时选手可以相互讨论，由一名队员起立作答，其他人可以在规定时刻内补充，答对加相应分值，答错扣相应分值。

四、加赛题。每队基础分为一零零分，在此基础上加分或减分。三个环节答题结束后，出现相等分数不能确定排名顺序时，分数相同的竞赛组加时比赛，每题一零分，最终按照得分几许排序。并根据各竞赛队最终得分确定一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名，现场对获得前三等奖的参赛队颁发荣誉证书和奖品。

五、互动答题。为活跃现场气氛，在每一轮竞赛结束后，由主持人在互动答题库中任选四题由现场其他参加活动人员（竞赛队和竞赛职业人员除外）作答，答对的获得一份纪念品。

八、相关要求

一、要，全员发动。实施本次聪明竞赛是开展好全国第八个“安全生产月”活动、扎实推进全区建筑业安全生产相关法律法规及相关安全操作规范、规程宣传教育培训的一种有效形式，各建筑业企业要，搞好想法发动，认真选派竞赛人员，迅速组队，并搞好训练。六月一六日前，请相关企业将各队竞赛人员名单报送区建委建管科四零八室。其余各建筑业企业也要不少于一零人的方队按时参与竞赛活动，各队参加活动人员也要认真准备，积极参加现场互动答题。

二、各企业（包含未组队参加聪明竞赛的企业）参加活动人员的着装要，由领队带队于六月二零日八：三零时前进入活动现场，并按照竞赛组指定的位置列队就位。

三、活动现场，请各参加人员注意现场纪律，不得大声喧哗、吵闹，并将手机调整到震动选项，也不得在活动现场随意走动。

四、严格考核，确保效果。凡不按要求组队参加此次活动的’企业（含区外企业），区建委将依据相关规定对企业进行考核。

五、拓展资料经验，以赛促学。竞赛活动结束后，各建筑业企业要认真搞好竞赛活动划重点，不断探索和丰富建设体系安全生产进修教育和培训的新形式、新途径，促进全区建筑业企业及其从业人员丰富安全生产聪明和进步安全生产操作、防护技能。

开展业务竞赛的职业规划 第六篇

近期的业务进修，本人切实的感觉到了自身的进步，在此感谢上级安排的此次进修活动,此次的业务进修，使自己的学说基础，业务素质等方面有了比较明显的进步，进一步增强了进修学说的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职职业的能力和信心。业务培训本人主要有下面内容几方面体会和收获：

一、通过业务进修，使我进一步增强了对进修重要性和迫切性的认识集体的业务进修是进步业务聪明的强有力的方式。

通过集体培训的进修，使我进一步认识到了进修的重要性和迫切性。认识要面对不断更新的职业要求要靠进修，要靠培训，要接受新思考、新举措。要通过进修培训，不断创新思考，以创新的思考应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与进修，是我们进一步进步业务聪明水的需要。加强培训与进修，则是进步自身职业能力最直接的其中一个，也是我们进步业务水的迫切需要。只有通过加强进修，才能取他人之长补己之短，只有这样，才能不负重望，完成交给的职业任务。

二、通过进修培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼。

一要不断强化全局觉悟和责任觉悟。要求我们用正确的思路来思索解决当前存在的难题，就是要求我们要有超前的思考，要有悟性，有创新灵魂，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的职业了事，要始终保持开拓进取的锐气；要牢记“全局觉悟”不断增强使命感和社会责任感，进步自身能力素质和调整好灵魂情形，为社会进步献计献策，献力量。要树立群众利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的规则，始终保持健壮向上、奋发有为的灵魂情形，增强勇于攻克难关的进取觉悟，敢于负责，勇挑重担。

二要加强沟通与协调，熟练职业技巧。要学会沟通与协调，要善于与、职工、相关服务单位进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极主动地开展职业。要经常反思职业、进修和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的难题。

三要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献灵魂。“三吃”是一种高尚的自我灵魂、奉献灵魂，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的情感。要树立奉献灵魂，树立“吃苦、吃亏、吃气”的想法。吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。

说到底，通过几天的进修，我收获颇多，感触颇深，在获得聪明的同时，也认识到了自己在学说素质、职业水、想法觉悟中存在的差距和不足，今后，我要把握住各种进修的机会。

开展业务竞赛的职业规划 第七篇

回顾这个月的职业，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项职业，较好地履行了自己的责任。现将月职业拓展资料如下：

一、主要职业情况

一、重视学说进修，坚定信念，明确服务宗旨。

认真进修学说、“”重要想法和的灵魂，积极参加局机关的活动，能针对办公室职业特点，挤出时刻进修有关文件、报告和辅导材料，进一步明确“”要求是我的立之本，之基，力量之源，是推进建设特色的根本保证，通过深刻领会其灵魂实质，用以指导自己的职业。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持规则，忠实地做好本职职业。

二、加强业务进修，进步职业能力，努力开展实施职业规划，做好本职职业。

重视进修业务聪明，积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教进修，进步自己的业务能力。紧紧围绕本职职业的重点，积极进修有关经济、、科技、法律等最新聪明，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际职业中，把学说聪明、业务聪明和其它新鲜聪明结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职职业的要求。

三、勤奋干事，积极进取。

认真做好本职职业和日常事务性职业，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，协助建立健全各项，保持良好的职业秩序和职业环境，使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室职业的正常开展提供了有效保证。

四、成绩斐然，争取长足进步。

几年来，坚持职业踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职职业，没有出现任何纰漏，取得了一定成绩。

二、 存在不足

一是学说进修虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性职业纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步进步自己的职业能力。三是职业中不够大胆，总是在不断进修的经过中改变职业技巧，而不能在创新中去操作，去推广。

三、 今后努力路线

不断加强个人素质，自觉加强进修，努力进步职业水，适应新形势下本职职业的需要，扬长避短，发奋职业。

开展业务竞赛的职业规划 第八篇

竞赛方案-竞赛方案 营销竞赛活动方

竞赛方案竞赛方案

”扬帆起航!”主题营销竞赛活动方案

——暨财富管理宝岛行活动

方案背景

面对复杂多变且竞争日益激烈的证券业,我司经纪业务正面临”佣金收入下降”与”营业成本扩张”的双重压力,新增客户增长缓慢,存量客户流失风险加大,营业部营销人员生存困难,在这种艰难的市场环境下并结合公司的现状,我部拟开展《”扬帆起航”主题营销竞赛活动》,将以”分段净新增”的概念引导营业部强化内部管理、提升客户服务水平,留住老客

户、吸引新客户,持续稳定地扩大客户规模;同时总部加强经过的精细化管理,推动营业部转换思路,尽快实现经纪业务的转型,提升营销一线的战斗力与竞争力.竞赛宗旨

以服务带动营销,突出团队协同作战,推动营销转型,提升公司品牌.竞赛目的全面进步客户服务质量,做大存量客户资产规模,促进新增客户的开发,提升公司市场占有率;推动营业部转换思路,尽快实现经纪业务的转型,提升营销一线核心竞争力;提升一线投顾、理顾与营销团队协同作战能力,激发所有一线员工热诚及战斗力;在竞赛经过中,促进营销管理总部、营业部的精细化管理和精细化服务.竞赛目标

力争户数及资产净增积分增长率达到三-五%.竞赛组织

一、竞赛组委会

主任委员:李翔

副主任委员:张志宏

组委会成员:

营销管理总部:李立、丁福云、柴黎明、安奕霏、李樱、杨健、钟军、董海燕、杨瑜、江丰池、罗彦、_

融资融券部:赛晓光

信息技术部:白茹、阮小黎

合规管理部:李兴荣

财务部:曾超群

审计_:王炜

人力资源部:张一涛

营业部:各营业部总经理和营销负责人、营业部指定联络人

二、竞赛组委会责任:

(一)策划并完善本次营销活动方案,制定评审制度和具体实施细则;

(二)组委会负责审核参赛者的参赛资格;

(三)解决组织职业中的重大难题;

(四)审核获奖名单;

(五)开展日常职业;

(六)其它未尽事宜.竞赛安排

一、竞赛时刻:

二零一六年七月九日-二零一六年一二月三一日

二、参赛对象:

营业部:四五家新老营业部

个人:营业部所有人员(含经纪人)

竞赛内容:

营销管理总部将携手总部相关部门组织四五家新老营业部进行内部营销服务竞赛:以营业部为单位,对资产一零零零元及以上账户的户数、资产进行积分换算,开展”净增积分费用争夺赛”、”净增积分排名赛”和”营业部区域净增积分PK赛”;以个人为单位,开展”新开户新增资产排名赛”.旨在最大限度地发挥营业部各自经营特点,运用专业化营销方式,进行营销服务创意理念和实际业绩相结合的大比拼.一、营业部竞赛内容:

竞赛期营业部户数及资产的换算积分,户数指:凡是资产达到一零零零元及以

上的账户,资产指:凡是柜台能够统计到的一零零零元及以上客户资产.积分计算制度如下:

表一:时点积分计算制度表

单户资产(单位:元)[一千-五千)[五千-二万)[二万-一零万)[一零万-三零万)[三零万-一零零万)[一零零万-五零零万)[五零零万-二零零零万)[二零零零万-一亿)一亿及以上

基础积分(单位:分/户)一 一 三 四 一零 二一 六二 一七零

折算积分比率(分/一零万元)二 二 二 一

单户总积分范围(单位:分)

四–六 七–一四 一五–三五 三六–八一 八二–一六二 一七零

一、统计基准日为二零一六年七月六日,每月月初、每季初,年初第三个交易日.

二、营业部时点总积分=∑统计日户数基础积分+∑统计日时点资产折算积分.

三、净增积分=(统计日时点总积分-

基准日时点总积分)-∑(基准日资产折算积分)(统计日上证综指/基准日上证综指-一)一零零%.三、存量托管的受限流通股转流通股在计算净增积分时予以剔除,融资融券户按照客户实际自有资产计算.

四、营业部时点积分计算举例:某营业部七月二零日统计时点,其中[一零万-三零万)客户总数一零零零户、资产合计二零零零零万元,其[一零万-三零万)客户时点户数总基础积分=一零零零户三分/户=三零零零分,客户时点资产总积分=二零零零零万元/一零万元一分=二零零零分,时点总积分=三零零零分+二零零零分=五零零零分.

二、个人竞赛内容:

竞赛期内个人新开户新增资产.组织实施

总部层面组织:

总部负责本次竞赛活动的培训路演、竞赛数据统计、宣传报道、竞赛经过的督导跟踪职业,协助营业部制订内部竞赛方案,定期组织经验交流活动,根据

营业部的业务需求,与总部培训部门共同组织系列培训活动,提升营业部人员的专业服务能力.

开展业务竞赛的职业规划 第九篇

为了进一步强化分院广大教职工对新安全生产法认识，进步分院安全管理水，增强广大教职工的安全生产觉悟和自我保护能力，确实实现分院全年安全飞行目标，加强广大教职工的安全防范觉悟，减少或避免各类生产安全事故的发生，确保分院安全稳定进步。决定在新津分院范围内开展新安全生产法聪明竞赛活动，本次竞赛实施方案如下：

一、组委会成员

组长：xx

成员：xx、xx、xx、xx、xx

二、竞赛主题：

掌握安全生产聪明争做遵章守纪职工

三、竞赛时刻：

六月日

四、竞赛地点：

分院阶梯教室

五：参赛队：

飞行各大队、机务部、机场运行保障部、空管站、院直机关、派出所

六、具体设计方案：

(一)参赛队员组成：各部门选出二-三人组成参赛队。每支参赛队队员要求服装，胸前配备选手号牌。

(二)评委组成：

xxxXXXXXXXXX

责任：现场竞赛经过中，选手的回答与正确答案不一致、不完全时，主持人不能判断正误时，由现场专家组点评，并决定是否给分。

(三)赛场布臵说明：

一、台上，按圆弧形摆放九张桌子，桌前是挂贴有“XXX队”和“①②③④⑤⑥……”等字样的标志，桌上摆放记分器、抢答器、话筒，每支桌后各摆三把椅子，供参赛队员就座。

二、观众席

台下前排为评委组，分院，部门，后排为各部拉拉队。

三、音响：

话筒一三支(各参赛队一支，主持台二支，评委组一支，流动话筒一支)。

四、参赛与邀请来宾

根据赛前情况另行通知。

五、题型设计：

六、竞赛制度：

一、本次竞赛共有九个部门的队参加，每个参赛队由二-三名队员组成。比赛分一场决赛，按抽签结局决定比赛场次和台号，比赛设一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，杰出奖若干。

二、参赛选手必须遵守赛场纪律，不得携带任何与参赛有关的资料进入赛场，手机一律关闭，不得以任何形式作弊。

三、比赛题型分为小组个人必答题、小组共答题、抢答题、风险题、观众题五种类型，并按此顺序进行比赛，每队基础分为一零零分。